一、考核目的
为加强太阳娱乐娱城官网8722学生会自身建设，完善各项管理机制，为有效的开展各项工作，更好的服务同学，活跃校园学术、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我校干部队伍的整体素质，促使管理工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定太阳娱乐娱城官网8722学生会部门考核制度。
二、考核方法
1、学生会部门考核实行“百分制”考核项总分为100分，考核分由学生会主席统计审核，各部门部长监督，考核每个月进行一次汇总，考核结果公开并接受监督，如有疑问可随时解答；
2、考核基础分为60分，60分以下为不合格，60分以上（含60分）为合格，70分以上（含70分）为良好，80分以上（含80分）为优秀；
3、每月会根据考核分进行排名，并且会在月工作总结大会公布，考核分数会作为评选“星级部门”的依据。
三、考核细则
考核细则 |
序号 |
考核内容 |
评分内容及标准 |
备注 |
1、 |
例会考勤 |
1、会议无故迟到、提前离场（-1分）、无故缺席（-2分）； |
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2、例会期间玩手机、喧哗、睡觉等影响会议的行为（-2分）； |
3、开会未带会议记录本、工作牌（-1分） |
4、值班期间吃东西、玩手机、不佩戴工作牌不遵守值班纪律（-2分）； |
5、不按时值班或提前离开办公室（-1分），无故缺席值班（-2分）； |
6、值班时未打扫整理办公室，不关空调、灯、门（-2分） |
2、 |
材料考核 |
1、部门会议记录不整洁、缺少会议记录次数（-2分）； |
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2、要求要上交的材料未按时交（-2分）不交（-3分）； |
3、上交的材料不符合要求（-3分）。 |
3、 |
工作态度 |
1、未履行本职工作（-2分）； |
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2、无故推脱下发的工作任务，（-2分）； |
3、日常行为不检点，影响学生会形象者酌情扣（2—5分）； |
4、工作态度差、思想恶劣（-4分）； |
5、被学校通报批评，违反校纪校规（-5分）。 |
5、 |
奖励加分 |
1、工作得到校方或学生会主席团及活动协作单位的表扬，（+4分）； |
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2、获得奖学金，荣誉证书酌情加2—8分╱人次； |
3、在部门工作突出(+2分)； |
4、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者（+4分）； |
5、能够对学生会工作及时提出建议或意见，且合理者（+3分）； |
6、会议记录本、上交的材料较好（+2分） |
注意:
各部门成员考核基础分为60分，以此递增或减少。每个月将会进行一次总结，如有评优评先的名额分配时，将会根据平时考核分进行分配。所有加分扣分的项目，需考虑特殊情况，视情况公平公正地进行考核。
