序号 |
考核项目 |
考核内容 |
考核月份 |
考核负责人 |
得分 |
一 |
出勤 |
开会不迟到、出勤率100%，计2分； （低于90%不计分，低于85%扣2分） |
每月 |
部长 |
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佩戴工作牌、准备会议记录本，计1分； |
每月 |
部长 |
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办公室值班认真负责，计1分； （如被投诉，按程度扣分） |
每月 |
部长 |
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二 |
会议记录 |
开会认真记录、计1分； |
每月 |
部长 |
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会议内容记录至部门会议记录本，计2分； |
每月 |
部长、副书记 |
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三 |
工作计划 |
按时上交工作计划及月份总结，计1分； （部长可在按时上交的基础上，看工作计划和总结的完整程度酌情加分，上限3分；） |
每月 |
部长 |
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四 |
基础工作 |
团支部考核评比，计0.5分 |
每月 |
部长 |
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团支部工作手册收集、记录、发放，计0.5分； |
每月 |
部长 |
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主持团支书会议，计1分； |
每月 |
部长 |
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团情统计，计0.5分； |
当月 |
部长 |
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积极开展新任团支书培训，计1分； |
十月 |
部长、副书记 |
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团籍注册，计1分；
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当月 |
部长 |
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团员教育评议，计0.5分； |
当月 |
部长 |
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团员关系的转接，计1分； |
六月、九月 |
部长 |
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智慧团建的管理，计0.5分； |
每月 |
部长 |
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突击检查，计1分； |
每月 |
部长 |
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操行评分表，计0.5分； |
每月 |
部长 |
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积极学习观摩团日活动，计1分； （按次数加分，一次1分，上限5分） |
每月 |
部长 |
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五 |
学习成绩 |
不挂科，计1分； （学习成绩平均分80以上，再计1分） |
三月 九月 |
部长 |
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六 |
其他工作 |
除基础工作的其他工作能按时、按质、按量完成 （按任务完成程度，依次计3分、2分、1分） |
每月 |
部长 副书记 |
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七 |
获奖加分 （仅限团内表彰） |
个人类：一等奖计2分、二等奖计1.5分，三等奖计1分、优秀奖计0.5分； 集体类：一等奖计1.5分、二等奖计1分，三等级计0.5分、优秀奖计0.3分；
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每月 |
部长 |
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八 |
计划与总结 |
制有工作计划、并按要求进行，计1分； 对工作有总结、有反思。计2分； |
学期前 学期末 |
副书记 |
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九 |
活动策划 |
活动策划切实可行，计5分； （活动顺利开展，在此基础再计5分） |
每月 |
副书记 |
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