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大庆油田全员“云讲述”弘扬严实作风纪实

2022-02-22 21:15

牢记嘱托 踔厉奋发 喜迎党的二十大
转观念 勇担当 强管理 创一流 奋力开创高质量发展新局面
让责任从纸面走向行动

大庆油田全员“云讲述”弘扬严实作风纪实


  大庆油田岗位“云讲述”活动火了。

  自去年11月25日启动以来,已有6.8万余人参与活动,5.2万余条优秀视频发布展示,浏览量超3570万人次。平台视频还在更新,活动参与人数、浏览量仍在持续增长。

  “云讲述”作为践行岗位责任制、推动严实作风走深走实的有效载体,干部讲、员工讲、全员讲,讲出了对党的绝对忠诚,讲出了责任心、精气神,讲出了对“传家宝”的无比珍爱。上下同欲,力量磅礴。

  用自己的话讲自己的故事,围绕新时代履行岗位责任、弘扬严实作风,聚焦解决“该做什么”“该怎么做”,让责任真正从纸面走向行动,让发展愿景实实在在地变成生活美景。

  为什么讲述?

  ——以弘扬严实作风的实际行动,进一步筑牢发展之基、文化之魂、力量之源,推动实现更高质量、更高水平、更可持续的发展。

  严实作风是永葆铁人队伍红色血脉不断、大庆红旗高扬、不忘初心使命的固本之基、长远之策,是奋力谱写发展、改革、科技、党建“四个新篇”的根本保障。面对世纪疫情和百年变局交织的严峻形势,面对推进高质量发展、建设基业长青世界一流企业的繁重任务,迫切需要严实的作风锤炼党性、砥砺奋斗。

  去年,大庆油田党委提出抓好高质量原油稳产、弘扬严实作风、发展接续力量“三件大事”。而把弘扬严实作风摆在与高质量原油稳产、发展接续力量同等位置,就是要以严实作风的深化落实推动高质量发展。岗位“云讲述”活动正是弘扬严实作风一系列举措的缩影。

  “展示火热的岗位实践,展示过硬的履职能力,展示严实的工作作风,展示最美的时代风采,践行以人民为中心的发展思想,汇聚形成推动油田事业蓬勃发展的决定性力量。”在岗位“云讲述”活动启动会上,油田主要领导深切寄语。这项活动由大庆油田群团工作部、党委组织部(人事部)、党委宣传部、企管法规部等7个职能部门联动,“一级带着一级干、一级做给一级看”的党员干部带头、劳模工匠打样,迅速燃起了大庆石油人“云讲述”的热情,快速推动活动落地。

  登录大庆油田工会APP,随机点击几个“云讲述”视频,虽然讲述者年龄不同、场景不同、岗位不同,但每一个人都精神饱满,讲述中透露出一份真情和一股蓄势待发的力量。一场讲述活动缘何受到如此热捧?

  底气——这是根源所在。过去一年,大庆油田实现原油3000万吨稳产,展现出了新时代大庆风采、大庆力量、大庆贡献。企业发展的势头正是员工最大的盼头,这份成绩单中,有你有我。

  信心——这是讲述的动力。“云讲述”收获如此多的点赞和关注,讲得好是重要原因。而能够讲好的背后是干得好、干得实,是对自身岗位职责有了更深刻的认识和理解,是积累了更多的经验和成果值得分享。第二采油厂第九作业区注采十二班副班长史忠帅,本以为岗位讲述“小菜一碟”,没想到上传视频因岗位内容描述不规范、安全风险认识不到位等问题被反复驳回。当第6次上传通过时,她的认识也得到了很大提升:“2022世界杯买球app官网讲的就是严实。屡次不过,说明没有讲对;没有讲对说明做得还不到位。6次视频,就是6次培训,补了6个漏洞,值!”。

  经由基层班组、二级单位、油田公司机关相关部门三级审核,这种严的标准得到了员工的信赖和佩服。“讲述之星”“创意奖”“周达人”等各种奖项“圈粉”不少,“比学赶超”劲头十足,而4000多名从事宣传、技术、安全等工作的审核员更感受到了自身的价值。

  讲述什么?

  ——讲的是职责,述的是忠诚,释放全体员工的势能,汇聚磅礴力量,助力大庆油田开新局踏新程。

  “我在蒙古国塔木察格已经坚守450天了,在克服海外疫情影响下全力保障设备和水源的平稳运行。”

  “以前,我觉得自己的岗位很平凡,积极性不高。通过讲述,我重新思考认识了岗位的重要性,工作起来更有奔头、更有干劲!”

  …………

  两个多月来,对岗位责任心的巩固,对岗位责任制的重温与践行,正逐渐凝聚成一股向上的力量。

  怎样看待这次讲述?是严实作风在岗位中的深入推进,是加强产业工人队伍建设、深化群众性岗位建功的有效助推,更是面向全体员工、聚焦新时代岗位责任制的再学习、再教育、再培训。

  “云讲述”要讲什么?围绕的是新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“人人、事事、时时、处处体现严和实”的“4条要求”,以及“开展一场学习、组织一次查摆、剖析一批案例、建立一项制度、完善一项机制”的“5项措施”;聚焦的是履职能力、技能水平、标准操作、工作规程、革新创效、安全风险等内容。

  因此,一段视频讲述的背后,是一次深入的学习思考,是一次火热的岗位实践,是将“上标准岗、干标准活、交标准班”内化为全员的价值准则和严实的工作作风,更是最美的时代风采。

  讲述真功夫。“全国五一劳动奖章”获得者段福海,生动讲述了井口单流向取样器革新全过程,解决了抽油机井口取样不准的问题,让很多人受到启发。

  讲述责任感。第一采油厂联合站员工闫静,用“情景剧”的方式讲述了她们历经4个小时,每10分钟对比核实一次参数,最终找到并解决问题的经历,感动了很多人。

  讲述行动力。第九采油厂领导班子带头讲,带动全厂员工走进自身岗位、了解自身职责,知晓工作目标。截至目前,参与人数已达2980余人,占全厂总人数的95.6%。

  讲述主动性。入职刚满3年的第四采油厂采油工刘亭,主动拿出“两册”和《岗位说明书》对照着逐条学习,确保讲述内容规范、工作干得到位。

  讲述好方法。采气分公司第二作业区生产指挥中心副主任郭蕊,借助岗位讲述自创了“小郭说安全”,把安全风险点的识别演绎成饶有兴趣的工作小故事。

  讲述真教训。有的员工因违规违纪受到过处分,经过反思,主动申请作为“反面案例”现身说法。他们敢于向自己亮剑、重新找回严实作风的积极态度,得到身边人的点赞。

  讲出了什么?

  ——回答好“时代之问”,将严实刻于心、融于身、践于行,形成推进高质量发展的不竭动力。

  2月15日,元宵节。已近60岁的天然气巡护工范永臣吃过午饭,开始了这一天中的第二次巡线。

  用眼睛看、耳朵听、鼻子闻,老范的动作依旧麻利,不放过任何一个盲区、一处死角。就是这样,7年时间他徒步巡线超过1.2万公里,相当于从中国的最北端到最南端走了一个来回,用脚步守护着气脉安全。

  再有几个月,老范就要退休了。他说:“只要在岗一天,就会把工作做精做细,尽职尽责,不愧对这一身石油红,为油田站好最后一班岗。”

  进入新时代,大庆油田实现高质量发展、展现“当好标杆旗帜、建设百年油田”的新风采,需要以更严更实的作风,拿出更优的业绩,为集团公司推进基业长青世界一流企业建设助力,为党的二十大献礼。

  “云讲述”讲出了什么?讲出了大庆油田“当好标杆旗帜、建设百年油田”的高站位,讲出了大庆油田不忘来时路、探索永前行的责任心,讲出了大庆石油人为油拼搏、斗志昂扬的精气神,也讲出了“企业发展我才能成长,企业发展我才能幸福,企业发展需要我劳动创造、奋勇争先”的主人翁责任感。

  在岗位“云讲述”活动中,第三采油厂把活动与完成原油生产任务、“油公司”模式改革深度融合,引导员工讲指标、讲对比、讲场景。新年伊始,这个厂就拿出“开局即决战、起跑即冲刺”的劲头,1月份原油产量比计划超产3346吨,实现了“开门红”。

  “讲”只是手段,“干”才是目的。

  第一采油厂中七联合站集输班配合集中监控模式改造,创新实施了“干群同向四环四控”岗检法。正是通过“云讲述”,让这一方法快速推广,在打造“四型”站库过程中,站容站貌发生了翻天覆地的变化,各项管理指标均处于全油田先进行列。

  讲述还在继续。

  讲述自己的岗位,就是在讲述自己的责任;讲述自己单位“小家”的故事,就是在讲述油田“大家”的发展。讲述者也是聆听者,那些关于严实的推进、昂扬的奋斗姿态、爱党爱国爱企爱岗之情和对油田美好未来的希望与期待,已经形成共鸣。

  “融入大局、站位全局、优化布局、开创新局”,大庆石油人正在奋力建功新时代,行稳致远。

【转载】来源:中国石油新闻中心

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